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深圳盐田首推法律顾问直接聘任制 实行定岗定级

  建设法治政府是实现全面依法治国的重要内容,而法治人才不可或缺。近日,深圳市盐田区完成了政府专职法律顾问制度改革,通过调整用工关系、打通晋升渠道,进一步稳定法律专业人才队伍,推动法治城区建设迈出实质性步伐。

  作为深圳法治建设的一项创新,政府法律顾问制度在深实施多年,为推动法治政府建设起到了重要作用。然而,在创新制度的运行中也出现了一些问题,比如,由于用工关系松散、晋升渠道不畅,法律顾问队伍的流动性过大,工作稳定性和连续较差,影响了政府法律顾问制度实施的效果。

  近日,针对实际存在的问题,深圳市盐田区启动了政府专职法律顾问制度改革。改革后,专职法律顾问用工方式由劳务派遣改为直接聘任。“实行聘任制既不占用行政编制,也可以全面履行政府法制工作职责,增强专职法律顾问的职业尊荣感和归属感,防范外聘法律顾问可能存在信息泄露的风险,提高政府各部门对法律顾问专业服务的信任感和认同感。”盐田区法制办负责人表示。

  为防止人才流失,盐田区还制定了专职法律顾问定岗定级制度。根据该制度安排,专职法律顾问级别从高到低分为一至五级,每级分为五个档次。专职法律顾问等级评定根据自身的工作年限、能力水平等因素按规定定级定档,其等级评定与工资待遇、晋升直接挂钩。

  “此项改革意义重大,从内部来看,培养了一支法律专业人才队伍,优化了工作队伍结构,加强了法制队伍建设,使法制机构人员和专职法律顾问形成有效合力;从外部来看,法律顾问力量的充实有助于实现我区法治政府建设工作横向拓展、纵向延伸。”盐田区法制办负责人表示,下一阶段,盐田区将继续拓宽法律顾问的服务范围,并在全市率先探索建立政府法律顾问帮助政府追缴专项资金制度,以维护政府合法权益。同时,盐田区将进一步完善对区委、区政府及其各部门的重大决策及文件审查制度,防范和减少区委区政府重大决策的法律风险,为加快一流法治城区建设加足马力。(记者/杨磊)